O PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) é um documento previsto pela NR-9 que, por sua vez, fará parte do GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) o qual prevê a implementação do PGR (Programa de Gerenciamento de Risco).
O PPRA dispõe sobre medidas de análise, identificação e controle dos riscos no ambiente de trabalho.
O PGR (o qual passará a conter o PPRA em seu bojo) é um documento que abrange todas as atividades da empresa e todos os riscos ocupacionais. Para o seu gerenciamento, o Programa deverá ser composto por um inventário de riscos com todas as informações necessárias para o desenvolvimento de um plano de ação, devendo estar contemplado nos demais programas ou sistema de gestão. Todo o desempenho do PGR será baseado na melhoria contínua em saúde e segurança do trabalho.
Como o PGR passará a descrever de forma robusta todos os riscos ocupacionais envolvidos nas atividades (por meio do Inventário de Riscos Ocupacionais) e gerenciar com o objetivo de prevenir a saúde e integridade física dos trabalhadores, entende-se que o PPRA “perderá” seu papel na gestão de riscos e entregará ao PGR tal tarefa.
Sendo assim, a partir do início das exigências contidas na nova NR-1, a NR-9 (PPRA) não trará mais a gestão dos riscos ambientais em seu bojo, mas, sim, um método de avaliação e controle das exposições ocupacionais aos agentes físicos, químicos e biológicos, quando identificados no PGR.
PGR
Elaboração e implantação do PPR (Programa de Proteção Respiratória) por meio de visita aos ambientes de trabalho e identificação dos setores onde há exposição a poeiras respiráveis, fumos, vapores e névoas. O Programa tem como principal objetivo prevenir doenças respiratórias na população de trabalhadores exposta a tais agentes. Contém ações que vão desde a identificação da população exposta, orientação e treinamento sobre o uso correto de máscara até a indicação do EPI (Equipamento de Proteção Individual) que melhor se adapta ao colaborador.
LTCAT
O LTCAT (Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho), junto com o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), tem como objetivo regulamentar as atividades e as operações consideradas perigosas, estipulando recomendações prevencionistas.
Reúne informações para elaboração dos formulários de PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), através do levantamento das atividades dos colaboradores e estabelecendo determinações técnicas dos agentes de risco físicos (ruído, frio, calor e radiações), químicos ou biológicos, de acordo com a portaria n°3.214/78.
PPP
O PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário é um documento laboral pessoal com propósitos previdenciários, para informações relativas à fiscalização do gerenciamento de riscos, existência de agentes nocivos no ambiente de trabalho, para orientar o programa de reabilitação profissional, requerimento de benefícios acidentários e de aposentadoria especial.
A empresa deve mantê-lo atualizado:
Anualmente;
Sempre que houver mudança no ambiente de trabalho;
Sempre que houver mudança de função.
Perícia Técnica
A GHS possui profissionais especializados (engenheiros de segurança do trabalho) para oferecer uma assistência técnica pericial em todo o território nacional e elaborar os laudos e a documentação que for necessária.
Cursos e Treinamentos
Cursos e treinamentos, tais como: brigada de incêndio, operador de empilhadeira, segurança em instalações e serviços em eletricidade, entre outros.
Laudos Técnicos
Também emitimos laudos e documentos necessários para que sua empresa esteja de acordo com a legislação vigente em segurança do trabalho.
Entre eles, podemos citar: Laudo de Insalubridade (NR-15) e Periculosidade (NR-16); Laudo de instalação elétrica, de para-raios e elétrico unifilar (NR-10); Laudo de ruído externo (ANBR-10151); Laudo de compressores e vasos de pressão (NR-13); e PCMAT - Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção (NR-18).
CIPA
Assessoria e curso para a criação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e para a Organização da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT)
O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) é parte das ações em saúde e segurança do trabalho determinadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). A elaboração, implementação e coordenação do Programa têm sua obrigatoriedade prevista nas NR’s 7 e 32.
O documento é exigido para toda e qualquer empresa que admita trabalhadores como funcionários e deve ser elaborado e coordenado por um médico especialista em Medicina do Trabalho.
Em seu conteúdo estão previstas ações de caráter eminentemente prevencionista e de rastreamento precoce da saúde dos trabalhadores, tais como: exames clínicos ocupacionais admissionais, periódicos, demissionais, de mudança de função e de retorno ao trabalho, agentes e riscos ocupacionais (previstos no PPRA), exames complementares relacionados a esses riscos e sua periodicidade, emissão do ASO, emissão do relatório anual, entre outras.
São previstas ainda, palestras, treinamentos e campanhas de prevenção de doenças e promoção da saúde.
O intuito maior da implementação destas ações é a prevenção de doenças ocupacionais, acidentes do trabalho e a promoção da saúde do trabalhador como um todo.
O PCMSO é parte integrante de um conjunto de ações em saúde e segurança do trabalho que compõe o GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) o qual prevê em seu bojo a implementação do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), que dispõe sobre medidas de análise, identificação e controle dos riscos no ambiente de trabalho.
Tanto as ações específicas em saúde propostas pelo PCMSO quanto aquelas contidas nos demais Programas que compõem o GRO, são acompanhadas e controladas através do sistema informatizado SOC, em tempo real, garantindo a segurança necessária em relação aos dados que permanecem armazenados na nuvem.
Exames Clínicos e Complementares
Prezamos pela excelência e trabalhamos com todos os exames necessários sendo eles clínicos ou complementares para alinhar a sua equipe a todas as Normas Regulamentadoras (NRs).
Campanha de Períodico In Loco
Agende as melhores datas e horários e aguarde a nossa equipe ir até a sua empresa para realizar todos os exames periódicos que sua empresa precisa.
Perícia Médica
Gerenciamento de documentos e agendamento de perícias técnicas para avaliação de situações ambientais e defesa em ações judiciais trabalhistas.
Indicação do assistente, elaboração e envio de quesitos, 01 (uma) visita técnica para acompanhamento presencial na data da Perícia, contestação/impugnação caso seja necessário, avaliação dos documentos complementares, avaliação da inicial do processo e acompanhamento até seu término.
O eSocial foi instituído pelo Governo Federal em 2014 para que todas as empresas passem a comunicar, de forma unificada, informações relativas aos seus colaboradores como contribuições previdenciárias, folhas de pagamento, aviso prévio, FGTS, e informações referentes a saúde ocupacional.
Por meio do SOC/SOCGED, a GHS atualiza, armazena e disponibiliza todos os dados necessários para consulta do cliente e que precisam ser declarados, tudo on-line.
